<正>为提高事业单位的发展质量，提高工作效率，更好地为百姓服务，本文分析阐述如何创新事业单位的绩效评价与激励机制，以供参考。随着社会经济文化的高效发展，事业单位的工作任务也逐步增多，提高事业单位的工作效率和质量，能够进一步促进事业单位的可持续发展。应注意从员工工作能力评价与激励两个层面入手进行创新性管理，以此来调动员工的工作热情，确保单位内部工作能够平稳开展。1绩效评价与激励机制的意义1.1需求合理，
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