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摘要
随着市场金融环境的变化,银行基层青年员工的思想现状呈现多元化和群体化的表现特点,通过对N银行漳州XX支行青年员工的调研和访谈结果显示,银行基层青年员工的思想状况主流是好的,整体素质也在不断提升,但在部分青年员工中也存在眼高手低的功利化心态、缺乏清晰的职业定位、对社会热点以及社会责任感有待进一步提升等问题,本文提出在加强思想意识层面引导的基础上,辅助于青年员工清晰的职业定位;以人性化的管理为导向,创造机会给青年员工参加公益活动,内化社会责任意识;畅通多渠道的反馈路径,进一步提升银行基层青年员工思想素质。
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单位中国农业银行股份有限公司
