绩效考核在高校人力资源管理中的应用研究

作者：胡昭

来源：科技风, 2019, (17): 239.

DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.201917208

• 绩效
• 高校
• 人力资源管理
• 有效运用

文章通过对绩效考核的运用,研究其在高校人力资源管理中的作用。首先对高校人力资源的绩效考核情况进行分析,以此对其进行总结,提高完善人力资源考核方法。目的是对高校人力资源考核评价提供有效参考价值,完善考核制度。

• 单位
  广州东华职业学院