贵州省医养结合机构工作人员职业倦怠及其影响因素分析

作者：吕宝坤; 胡元霞; 张巾; 曹友琴; 刘润华; 彭佳; 曹煜^*

来源：中国预防医学杂志, 2023, 24(04): 340-345.

DOI：10.16506/j.1009-6639.2023.04.010

• 医养结合机构
• 工作人员
• 职业倦怠
• 影响因素

目的 探讨贵州省医养结合机构工作人员职业倦怠情况及其影响因素，提出预防和改善职业倦怠的对策建议，为促进医养结合机构人才队伍建设提供参考。方法 使用职业倦怠量表对贵州8个地州(市)21家医养结合机构中的医生、护士、护理员共352人进行问卷调查，运用χ2检验、有序多分类logistic探究职业倦怠的影响因素。结果 职业倦怠检出率为53.13%，其中，轻度、中重度职业倦怠率分别为32.39%和20.74%；情感耗竭、人格解体、个人低成就感得分分别为(15.45±4.16)、(6.03±3.27)和(17.65±5.08)分。Logistic回归分析结果显示，年龄<30岁(OR=0.44)、经常有换工作的想法(OR=2.74)、自评健康状况不好(OR=3.06)是影响职业倦怠的危险因素。结论 贵州省医养结合机构工作人员职业倦怠较严重，应从政府、医养结合机构、工作人员本身三个层面综合改善职业倦怠。

• 单位
  贵州医科大学; 贵州护理职业技术学院