“赋能型”岗位认证的测评工具与开发方法

作者：魏钧

来源：中国培训, 2022, (01): 71-75.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2022.01.029

• 职业阶梯
• 劳动关系管理
• 人力资源管理
• 测评工具

企业内部的岗位认证，一直以来都是人力资源管理的重点。如何通过认证，为每一位员工找到能力差距，让组织产生全员赋能的超强效果，成为认证工作成败的关键一环。本文结合中国移动集团网格长认证工作的成功实践，深入探讨“赋能型”岗位认证体系构建的核心工具与有效方法，供大家借鉴。

• 单位
  北京科技大学; 经济管理学院