在医改新政的新形势下,对医院粗放的收入增长模式提出了严峻的挑战。为了进一步深化医院改革,保持医院高效运行,优化医院资源合理利用,提升医院管理水平,探索建立医务人员收入合理增长机制,调动医务人员积极性,实施精细化绩效考核是医院改革的必然之路。