国有企业青年员工职业倦怠问题探讨

作者：李根旺

来源：商业文化(下半月), 2021, (12): 88-89.

<正>近年来,国有企业青年员工的职业倦怠问题日益突出。有研究表明,国有企业70%以上员工有职业倦怠的症状,且越来越呈现出一定的普遍性、低龄化发展趋势,30岁以下、工作不到五年的青年员工出现职业倦怠症状的比例不断上升,成为职场人士职业倦怠最集中的人群之一。基层国有企业处于国有企业体系的基层一线,直接面向市场、面对客户、联系群众,是发挥国有企业功能作用的"最后一公里"。青年是社会发展的主力军,