企业人力资源管理激励与约束机制的建立

作者：王英

来源：经营与管理, 2018, (07): 73-74.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2018.07.058

• 人力资源管理
• 激励与约束机制
• 创新

企业管理的诸要素中,人力资源管理是关键要素。企业建立激励与约束机制,并对人力资源管理进行创新,可激发员工的工作热情,形成一支实力强、素质高的员工队伍,进而提高企业的竞争力。