通过对台湾地区科技大学现任校长群体的基本特征、学术背景与职业背景等研究梳理分析发现,这些大学的校长都有博士学位、教授职称,其中有一位为女性。他们全部就读大学数多于2所,超过4/5有留学背景,拥有理、工、管理、教育等学科背景。半数校长留校供职,近1/2有多校工作经历,少数有企业工作经历。大多数校长往往在校内外身兼数职,不足1/2任职长于5年。基于研究结果,台湾地区科技大学校长需要在学习机制建设、目标管理与考核制度及增加女性比例等方面进行改革,以提升他们的管理与发展能力。
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