摘要

人力资源是决定医院服务质量和效果最基本、最活跃的要素。护理人力资源是卫生资源的重要组成部分,其合理配置与护理质量和医院效率密切相关[1,2]。随着医学科学技术的飞速发展,护理工作范畴和护理岗位的不断扩大及增多,护理内涵不断延伸,对护士数量的需求将相应增加[3]。鉴于?

  • 单位
    华中科技大学同济医学院附属协和医院