国有小微型企业尤其是生产制造业,由于响应政府号召,面临无生产条件,公司必须积极转型的局面。基于此,本文从企业现状、行业发展趋势等方面依托具体案例,从人员结构、企业文化、评价体系跟激励机制等方面对人力资源管理进行探究。
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