同质化管理对疼痛科护士综合素质和工作满意度的影响分析

作者：马莉; 翟清华; 毛兴普; 任曼曼

来源：黑龙江中医药, 2019, 48(01): 95-96.

• 同质化管理
• 疼痛科护士
• 综合素质
• 工作满意度

目的:分析同质化管理对疼痛科护士综合素质和工作满意度的影响。方法:选定本院疼痛科护士20例,研究时段自2016年6月至2018年6月,分组原则以随机数字表法为主,分对照组(10例,采纳常规管理)、研究组(10例,采纳同质化管理),比较综合素质及工作满意度。结果:研究组管理后综合素质九维度评分显著较对照组高,P<0.05(具统计学差异);研究组工作满意度八维度评分显著较对照组高,P<0.05(具统计学差异)。结论:同质化管理可有效提升疼痛科护士工作质量,并赢得护士的一致认可与赞同,效果显著,值得推广。

• 单位
  郑州大学第二附属医院