随着乡村振兴战略深入实施，部分城市人口逐渐进入乡村生活创业，其中大都市边缘区乡村尤甚，使乡村人才振兴呈现出新局面和新问题。基于此，以重庆虎峰山村为案例地，采用扎根理论探究大都市边缘区山地乡村人才振兴路径维度，提出相应发展方案。研究发现，环境设施、经济产业、政策组织、情感行为四个维度影响着乡村人才振兴实施。以上结论深化了乡村人才振兴的研究内容，为政府部门实施乡村人才振兴予以决策启示。
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