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摘要
人才是社会发展最为宝贵的资源,决定着社会的发展速度、深度。而高校作为人才培养的重要阵地,随着教育事业的发展,各大高校的进步,高校所面临的竞争越来越激烈。而高校内部的管理水平直接的影响着高校教学、学习的环境,也在一定程度上影响了高校输出人才的水平。面对这种情况,人们逐渐摸索出了一套高校教学管理精细化模式的方法,从根本上优化高校管理水平,促进人才培养。本文分析了高校传统教学所存在欠缺的地方,在这基础上结合精细化管理办法提出了解决措施。
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人才是社会发展最为宝贵的资源,决定着社会的发展速度、深度。而高校作为人才培养的重要阵地,随着教育事业的发展,各大高校的进步,高校所面临的竞争越来越激烈。而高校内部的管理水平直接的影响着高校教学、学习的环境,也在一定程度上影响了高校输出人才的水平。面对这种情况,人们逐渐摸索出了一套高校教学管理精细化模式的方法,从根本上优化高校管理水平,促进人才培养。本文分析了高校传统教学所存在欠缺的地方,在这基础上结合精细化管理办法提出了解决措施。
