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摘要
电子竞技是一种随着网络普及而产生的新兴行业,电子竞技职业选手属于一种新型的职业运动员。通过从属性分析发现,电子竞技职业选手具有劳动者属性,可以在一定程度上比照劳动者受劳动法保障。由于电子竞技行业处于行业发展的前期,保障电子竞技职业选手劳动权利的制度并不完善,他们的权益常常受到侵害。可以通过建立行业工会,经双方沟通订立集体合同,来保障电子竞技职业选手的劳动权利;从电子竞技职业选手的特殊性出发,有针对性地制定工伤认定标准;借鉴传统竞技体育转会制度,建立充分保障电子竞技职业选手自由流动的转会模式。
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单位华东政法大学
