企业文化是推动企业高质量发展的原动力。本文以浙江华云电力工程设计咨询有限公司为实际案例,围绕学习驱动、思想传播、素质提升、社会公益等四个维度提出了"四大平台"锻造计划,构建与企业发展路径相适应的企业文化生态,全面提高广大职工思想道德素质和文化内涵素养,激活干事创业热情,将企业文化优势转化为创新优势和竞争优势,有力支撑具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设。
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