比较分析中国内资企业与外资企业、港澳台企业绩效考核现状的异同,发现内资企业在绩效考核中存在若干问题,并针对问题提出内资企业应普及绩效考核制度,规范绩效考核体系,灵活选用考核方法,考核指标软硬结合,开发项目周期考核,重视发展型考核,正负向激励相结合的对策建议。