摘要

随着我国市场经济的不断深化改革,人力资源管理已成为企业持续发展的核心竞争力,而绩效管理更是人力资源管理中极其重要的一环。成功的绩效管理不仅取决于绩效考核本身,很大程度上取决于与绩效评估相关联的整个绩效系统的运行。本文将从绩效指标设定、考核评估、绩效反馈等环节进行阐述。

  • 单位
    中国重汽集团成都王牌商用车有限公司