随着数字经济时代的到来，各行各业都把数字化转型纳入企业发展战略中，有的企业甚至将其作为未来三至五年的战略核心。在此背景下，人力资源部门应当如何借助数字化转型去激活组织、赋能员工、降本增效，是当前和未来的工作重点。本文对企业人力资源数字化转型的必要性进行了深度分析，并从数字化转型的具体思路方法、应当具备的关键要素等方面，详细阐述了企业如何进行人力资源数字化转型。
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