优化医院人力资源管理的新思考

作者：王洪斌

来源：人力资源, 2019, (18): 133.

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医院是典型的知识密集型组织,人力资源在医院经营发展中发挥着不可替代的重要作用,这客观上要求医院要做好人力资源管理工作。人力资源管理在很多医院都是一个"短板",这给医院的健康发展带来了很多不利影响,针对这种情况,如何优化人力资源管理策略,提升人力资源管理水平,成为了医院经营管理者必须要面对的课题。本文首先探讨了医院人力资源管理内涵,随后对于医院人力资源管理问题进行了系统的梳理,最后进行了相关问题的解决策略。希望通过本文探讨,给医院做好人力资源管理工作带来一点有益的借鉴,从而实现医院人力资源管理水平的提升。

• 单位
  北京小汤山医院