新时期钢铁企业人力资源开发对策

作者：郭奋军

来源：中外企业家, 2019, (28): 99.

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• 策略

在人力资源管理工作中,人力资源开发是很重要的工作,这对于优化人力资源结构、发挥员工作用等都具有积极的作用。在当前新时期背景下,钢铁企业需要对这方面的工作引起重视,通过合理的策略,对人力资源开发工作予以优化,最大程度发挥出人力资源的作用。基于此,本文就针对这方面的内容展开分析,首先阐述目前人力资源开发存在的问题,然后提出了对应的策略,希望能够给业界同仁提供参考,推动钢铁企业人力资源开发有效性不断提升。