想知道员工有没有归属感 不妨从这9个方面入手

作者：范科峰

来源：中外企业文化, 2023, (05): 13-14.

<正>员工幸福感对企业发展很重要，但不少管理者往往把提升幸福感的手段与提高薪资福利画上了等号。有的企业为员工提供自由的工作时间、免费的下午茶还有超长的休假，这能让员工感到自由与快乐。然而，与此同时企业中的一些员工却越来越懈怠，缺乏进取心和忧患意识，进而形成一种怠惰的文化。企业增加了开支，员工的工作效率却没有提高，高福利养出了懒人，这也让很多企业管理者对提升员工幸福感心存疑虑。