<正>近日,美国加州大学圣地亚哥分校雷迪商学院的一项研究发现,在完成高压任务之前团队成员互相表达感谢,可以拥有更好的心血管反应,注意力和信心也随之增加,更容易发挥最佳表现。这项研究发表在《实验心理学杂志》上。众所周知,表达感谢可以增进亲密关系。然而,这项研究首次揭示了感恩可以建立生物资源,促进压力反应。同事之间互相感谢不仅可以提升在高压任务中的表现,还可以对健康产生积极影响,因为长期的压力可能会导致心血管疾病、认知障碍和免疫力下降。