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摘要
从系统角度来看，实验室当前运行管理方式呈现出较强的独立性与封闭性，对实验室创新活力释放及高质量可持续发展造成较大制约。平台化作为一种全球普遍认可的先进体系架构和发展模式，可有效解决实验室体制机制僵化、绩效管理粗犷以及创新能力不足等关键问题。本文结合平台化管理“五化模型”，提出了一种以“组织创新”与“模式创新”为导向的实验室平台化管理体系建设实施路径，以期为我国各类实验室转型升级提供一种科学、有效的发展新思路。
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单位清华四川能源互联网研究院
