在高校档案管理工作中，工作人员的工作态度、职业能力是档案管理作用的重要媒介，对管理工作影响巨大。为了解决档案馆员职业倦怠的问题，提升档案管理工作效果，该文就高校档案馆员职业倦怠的产生及对策为研究对象，对影响馆员工作积极性的因素进行分析，对如何解决这一问题，提升档案馆员工作热情，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。
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