上市公司权威数据表明,跨级信息质量对管理层薪酬激励存在一定的影响。例如,上市公司以实际的会计信息为依据,同时结合企业价值的变化,及时对管理层的薪酬进行调整。显然,这将使管理层薪酬激励受到较大程度的影响。本文结合前人研究,对会计信息质量与管理层薪酬激励两者之间的关联性进行了探究,希望以此为企业的发展提供具有价值的参考凭据。
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