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摘要
通过对保晋公司历年的生产额、销售额、收支盈亏额进行量化分析,发现作为北方最大的民族资本主义企业,保晋公司在发展的过程中始终受到内外两方面因素的作用。内因方面,保晋公司在成立之初,资金奇缺,矿业人才极度匮乏,一些规章制度也较为落后。但保晋公司的历任总经理不断地对公司的制度进行变革,吸收西方的管理经验,引进人才,花重金购置采矿机械,并修筑了矿山至火车站的轻便铁轨,整个公司的专业化程度不断提高。外因方面,保晋公司在成立之初就面临着被政府挪用数百万两白银资金的难题;铁路运费过重和铁道运输能力不足始终是保晋公司发展的瓶颈。
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单位山西职业技术学院
