优秀教师是推动乡村教育事业发展,振兴乡村教育的关键。但福利待遇差、职称评聘困难、工作压力大和社会地位低等问题,造成了乡村优秀教师的流失。提高待遇、职称向乡村学校倾斜、减轻负担及提高其社会地位是留住乡村优秀教师的重要举措。
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