人力资源管理是一门专业性、操作性和应用性相融合的专业,需要教师培养学生的就业实践能力,提高他们的技能操作水平,找寻出当下专业中存在的问题。本文在此基础上,提出了校企合作背景下人力资源管理专业实践教学的策略,即通过制定教学目标、改善学习模式,校企有效联合、建立专业团队,构建实践平台、提高教学效率这几大关键方面,不断加强学生的综合能力,为他们未来的学习发展打下坚实的基础。
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