本文在分析DRG支付与公立医院高质量发展新体系构建、新趋势引领、新效能提升、新活力激活、新文化建设等目标作用的基础上，以省级区域性公立三级甲等医院W人民医院为研究样本，介绍其DRG支付改革中建机制绘流程夯实DRG支付事前规范，强举措重治理筑牢DRG支付事中管控，严考核硬兑现实现DRG支付事后反馈三步走的实施路径，并总结DRG支付当前面临的问题和困境，以期更快地推进医疗支付领域改革的稳健运行。
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