摘要

经济的日益增长,推动各行各业的发展,在中小企业运营过程中进行有效的人力资源管理具有非常重要的时代价值。本文对中小企业人力资源管理中可能出现的问题进行了简要分析,并对问题解决提出几点建议。

  • 单位
    沈阳工学院