构建完善的薪酬激励制度是推动中小企业高质量发展的核心要素。基于经济新常态发展,市场环境发生巨大变化,中小企业要及时根据内外环境变化而不断优化薪酬激励制度建设,以此达到激发员工工作积极性的目的。论文立足于新冠肺炎疫情对中小企业影响视角,分析新冠肺炎疫情对中小企业薪酬激励机制的影响,阐述中小企业薪酬激励制度所存在的问题,最后提出优化中小企业薪酬激励制度的具体对策。
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