“三期”管理,过好三道坎儿

作者：郭杰

来源：人力资源, 2019, (07): 46-48.

• 解除劳动合同
• 劳动者
• 女职工
• 用人单位
• 录用条件
• 《劳动合同法》
• 试用期

<正>《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,都对"三期"女职工规定了特殊的保护措施,但也在一定程度上助长了部分"三期"女职工的不当行为,她们依仗法律"护体",俨然成了"带刺的玫瑰",令企业管理者进退两难,一筹莫展。事实上,HR只要充分了解相关规定就会发现,日常管理工作中关于"三期"的一些认知非常片面,而且"三期"也并非女职工的万能保护伞。HR只有熟练掌握相关法律法规,才能在管理实践中做到既合法、合规,又合情、合理。