摘要

为解决我国传统医疗卫生体制不能完全适应下社会主义市场经济环境所带来的弊端而开展的中国新医改工程,2017年十九大报告中指明了其新的改革方向,开展实施健康中国战略,建全现代化医院管理制度的要求。现代医院管理制度是符合中国特色的公立医院管理办法,是一种推动医院管理向精细化、科学化、规范化的方向发展的管理模式,使得公立医院管理制度权责清晰、科学有效、运行高效,更好的为人民全方位全周期的健康服务。均安医院引入7S管理理念运用进医院的日常管理,同时结合绩效激励模式,取得了明显成效,提高了医院的管理成效和社会形象。