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摘要
改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,关系到最广大人民的根本利益,关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥,关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局,必须高度重视并切实抓好.从明确薪酬改革的指导思想和树立薪酬改革的新思想新理念出发,论述了东莞理工学院城市学院薪酬制度改革思路和薪酬管理改革实践.
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改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,关系到最广大人民的根本利益,关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥,关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局,必须高度重视并切实抓好.从明确薪酬改革的指导思想和树立薪酬改革的新思想新理念出发,论述了东莞理工学院城市学院薪酬制度改革思路和薪酬管理改革实践.
