随着中国人口老龄化,"家庭养老"向"社会养老"过渡,机构养老成为社会养老的重要组成部分。机构护老者是社会养老压力最直接的分担者,综合素质需要提高,也产生更多需求,主要包括机构工作模式的改善、福利待遇的提升、情绪疏导、工作团队关系、与老人关系的改善以及精神文化生活的丰富、获得社会-家属的认可、自我关注-发展及工作认同感的提升。
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