高职《人力资源管理》教学创新的目的就是培养学生能具备现代年人力资源管理理念、掌握人力资源管理基本理论和基本技能。因而,教学创新应该基于组织人力资源管理初级岗位的核心能力,将"以人为本"的核心理念作为引领,精心筛选教学内容、设计教学方法体系和学习效果评价体系,实现将学生培养成既有一定人力资源管理理论素养又有较好人力资源管理技能的人才的目的。
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