企业知识型员工薪酬激励效用评价模型研究

作者：熊志坚; 曲浩

来源：上海管理科学, 2012, (02): 75-78.

• 知识型员工
• 薪酬
• 激励效用
• 评价
• 模型 Knowledge Workers
• salary
• Incentive Effectiveness
• Appraisal
• Model

针对企业知识型员工薪酬激励效用这个问题,研究提出了由6类、20项要素构成的薪酬激励效用评价模型,并进行了频率统计的实证分析。还利用SPSS17.0对相关数据进行了单因素方差分析,确定知识型员工个人特征对薪酬激励效用的评价没有显著性影响。

• 单位
  中国石油天然气集团公司; 西南石油大学