在事业单位改革持续深化的情况下,如何进一步做好人力资源管理工作以及思政工作的融合成为事业单位管理领域的一个重要课题。随着时代的不断发展,事业单位人力资源管理工作与思政工作的重要性不断凸显,考虑到两项工作在目的、内容等方面有重叠,因此采取有效措施来将两项工作加以融合,这自然成为事业单位做好上述工作的理性选择。本文在对于事业单位人力资源管理与思政工作融合必要性进行探讨的基础之上,结合自己的理解提出了事业单位上述两项工作的融合策略。
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