<正>随着我国近些年医疗体系建设的不断完善,我国对医疗及制药人才的需求也在逐年增加,从而导致我国制药企业人力资源的竞争情况也日益激烈。在这样的背景下,我国制药企业需要不断提升人力资源培训的有效性,切实提升自身企业人才队伍的稳定性与专业水准,从而实现企业自身稳定可持续发展。制药行业相对于我国其他行业来说,面临着更加严重的人力资源培养与竞争的问题,因为制药从业人员的专业知识与技能需要大量的时间培养与实践练习,
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
