温州地区三级综合医院护理人员职业倦怠与护龄关系分析

作者：侯卫星; 王若蛟; 徐长恩; 陶芳标; 杨永坚

来源：中国职业医学, 2011, 37(06): 475-478.

• 护理人员
• 职业倦怠
• 三级综合医院
• 护龄

目的了解温州地区三级综合医院护理人员的职业倦怠水平及与护龄的关系,为提高护理人员的工作质量和生活质量提供理论参考。方法采用职业倦怠量表对温州地区4所三级综合医院的557名护理人员进行职业倦怠问卷调查。结果 557名护理人员的职业倦怠总分为(60.73±16.18),其中情感衰竭程度(25.86±7.74)为中度,去人格化倾向(14.57±5.84)和个人成就感降低程度(20.30±6.56)为重度;6~10年护龄组的护理人员职业倦怠感水平最高(P<0.05)。结论温州地区三级综合医院的护理人员职业倦怠水平较高,尤其是6~10年护龄组的护理人员职业倦怠水平最高,医院管理者应引起重视,采取切实可行的措施降低护理人员的职业倦怠水平。

• 单位
  安徽医科大学; 温州医学院附属第一医院; 公共卫生学院