企业对员工考核评价体系的构建研究——以烟草企业为例

作者：程娓娟

来源：中国商论, 2018, (29): 100-101.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2018.29.100

• 烟草企业
• 员工
• 考核评价体系
• 构建

烟草企业采用的是政企合一的运营模式,受垄断经营和落后体制的长期影响,烟草企业在管理方面存在很多不足,尤其是绩效管理过于简单粗糙,甚至部分企业没有形成完整的绩效考核体系。本文以烟草企业为例,对其员工考核评价体系的构建进行了研究,希望能够推动企业管理模式的转变,提升管理水平与管理效果。

• 单位
  江西省烟草公司抚州市公司