胜任力理论在医院人才选拔中的应用

作者：李真

来源：中国煤炭工业医学杂志, 2013, (03): 503-504.

• 胜任力
• 医院管理
• 人才选拔

<正>医院要发展,人才是关键。人才选拔是医院重要的战略性工作,是保证医院健康可持续发展的动力源泉。招聘选拔人才作为医院人力资源管理和开发的基础,其成败直接关系到医院人力资源管理和开发其他环节工作的展开。运用先进、科学的招聘选拔手段及操作流程,可降低人才管理成本,提高选

• 单位
  天津市第四中心医院