戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案

来源：中华人民共和国最高人民法院公报, 2021, (02): 39-42.

用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张该调岗调薪行为违法的,人民法院不予支持。