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摘要
为充分发挥商场工作人员在火灾风险下的疏导作用，提高疏散效率。引入火灾安全意识、行为选择动机、火灾认知能力为中介变量，研究商场工作人员自我效能感与火灾时的有利行为、不利行为之间的关系，构建结构方程模型；对西安市某大型商场212名工作人员进行问卷调查，运用Amos24.0软件进行分析。研究结果表明：自我效能感主要通过火灾安全意识、行为选择动机、火灾认知能力对商场工作人员发生火灾时的行为产生影响，这3个中介变量对商场工作人员发生火灾时的有利行为呈显著正相关，对不利行为呈显著负相关；火灾认知能力对商场工作人员发生火灾时的有利行为影响最大，行为选择动机对商场工作人员发生火灾时的不利行为影响最大。研究结果可为商场火灾安全疏散管理提供有效依据，对商场火灾疏散具有重要意义。
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单位长安大学; 建筑工程学院
