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摘要
本文以广西工商职业技术学院为例,分析高校内部控制建设在人力资源控制、内部管理模式、风险评估、制度制订等方面存在的问题,认为内部控制制度与内部审计和监督体系不够完善、信息沟通渠道不够顺畅、内部控制信息化建设工作相对滞后是发生这些问题的成因,提出建立和完善内部控制制度、提升内部审计在经济活动中的评价和维护作用、科学化设计内部控制体系、积极推进信息化建设、引入"第三方"内部控制咨询公司等对策,促进高校内控体系规范化建设工作全面提升。
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本文以广西工商职业技术学院为例,分析高校内部控制建设在人力资源控制、内部管理模式、风险评估、制度制订等方面存在的问题,认为内部控制制度与内部审计和监督体系不够完善、信息沟通渠道不够顺畅、内部控制信息化建设工作相对滞后是发生这些问题的成因,提出建立和完善内部控制制度、提升内部审计在经济活动中的评价和维护作用、科学化设计内部控制体系、积极推进信息化建设、引入"第三方"内部控制咨询公司等对策,促进高校内控体系规范化建设工作全面提升。
