高校档案中蕴含着丰富的信息资源,人事档案也起到了非常大的引导作用。它如实的记录了学校历史,记录了每位教职工在工作中、学习上的变迁,它作为教职工的考核升迁的重要依据,也是衡量学校教育质量与管理的重要依据。高校档案馆应当建立健全人事档案管理办法,在工作的检查、考核评估、工作分配加以管理,从而提高高校人事档案的管理水平。社会在发展,现如今网络的飞速发展,信息技术与网络技术是未来发展的评定,纸质档案也面对更严峻的挑战,走向信息化是势在必行。
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