本文以华东地区某高校过去三年的就业数据为例，分析大学生就业期望和实际就业方向、期望与实际就业单位、期望与实际就业区位、期望与实际就业环境、期望与实际就业工资的差异，在此基础上进一步分析大学生期望和实际就业工资的影响因素。通过实证研究厘清大学生期望与实际就业间的差异及影响因素，对于精准提升大学生高质量就业具有重要意义。为此，高校、大学生和管理部门应各司其责，精准施策，协同促进大学生就业质量提升。
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