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摘要
企业犯罪不起诉作为刑事诉讼领域重要的改革试点，既是检察机关落实少捕慎诉慎押刑事司法政策的重要表现，也是通过不起诉制度给予企业纠错、容错的程序机会，对于推动企业治理具有重要意义。然而，无论是企业合规制度的试点，还是企业附条件不起诉制度的理论，都缺乏对企业不起诉制度的运行现状、运行效果、制约因素和可能困境的深入研究。通过对企业犯罪不起诉司法实践的透视和分析，我国当前企业犯罪不起诉制度存在程序短缺、激励不足、辩护乏力、衔接不畅等诸多程序困境。对此，应当进一步增强诉讼程序制度供给，通过健全附条件不起诉程序、增强激励机制、加强有效辩护、确保衔接顺畅等方面进行完善，实现企业犯罪不起诉制度的法治化。
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