<正>针对海外人力资源制度"零敲碎打"的问题,中国石化构建了完善的制度体系,实现了海外人力资源全流程、模块化、闭环式管理。国际化经营,人才先行。在培育具有全球竞争力世界一流企业背景下,国有企业如何将国内成熟的人力资源治理模式移植海外,并转化为切实的国际竞争力?中国石油化工集团有限公司(以下简称中国石化)以系统化思维构建了别具特色的海外人力资源治理体系,取得了良好的经济效益和管理效能。
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